ショートステイ（家族が休むために）

ショートステイは本人のためだけのサービスではありません。 厚生労働省の説明にも「家族の介護の負担軽減などを目的として実施します」と はっきり書かれています。使うことに遠慮は要りません。

使ってよい理由に「家族の事情」が入っています

厚生労働省が挙げている対象の条件は次のとおりです。

• 利用者の心身の状況や病状が悪い場合
• 家族（介護者）の疾病、冠婚葬祭、出張

介護する側が倒れたら在宅は続きません。休むことは制度の想定内です。

2種類あります

連続で使えるのは30日までです

どちらも連続利用は30日までと決められています。 それ以上が必要なら、施設への入所を含めて考える段階になります。

※費用は1か月に使えるサービスの上限の枠の中に入ります。 訪問介護やデイサービスと同じ枠を分け合う形です。 食費・滞在費・日常生活費は別に負担します。

申込みはケアマネジャー経由です

ケアプランに位置づけて使います。自分で施設に電話して予約する形ではありません。 ケアマネジャーがいない場合は地域包括支援センターに相談してください。

早めに相談してください。希望が集中する時期（年末年始、お盆、連休）は 埋まりやすく、「来週から」では間に合わないことがあります。 倒れてから探すのではなく、元気なうちに一度使って慣れておくほうが確実です。